1月4日，吉林长春一网友爆料公司用消费券代替工资。该公司工作人员证实确有此事，称消费券价值因人而异，几千到几万元不等，但具体使用方式尚不清楚。看到这里，真的是刷新了所有人的三观，从理论逻辑上来说，员工每月辛辛苦苦的工作，自然就是为了拿到薪水，拿了薪水也是为了养家糊口。除了养家糊口，剩下的钱全部都存到了银行里面，以备教育，养老，医疗这三座大山随时使用。可是这家公司却给员工发了消费券，要知道，消费券这种东西只能去买东西，而且特定的消费券要去特定的商场，而且还有特定的时间限制。更加让人难以理解的是，发消费券这种事情已经不是第一次发生了，前段时间的时候就有公司这么干过，而且还专门设置了各种的门槛。看看大家对这件事有什么看法：好家伙，敢用消费券来代替人民币！一旦开了这个头，还得了？主要是告了就失业，现在工作难找我们这边有个公司发购物卡的，真聪明啊现在个别地区拆迁了，发放购房房票补偿！过去的年代再穷虽然买东西需要要各种票，那也得发工资和工资一起用！真是越来越棒了！消费券作为工资发放方式引发员工不满，他们认为自己辛苦工作应得现金报酬，而非消费券。公司此举可能涉嫌违反劳动法律法规，劳动者权益应受保障。相关部门应介入调查，督促公司依法依规支付工资，维护劳动者合法权益。当然了，也有专业的律师对此做出了解答，根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第5条规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。通过以上规定可以认定，用消费券代替工资的行为已经严重违法了，这是变相的印钞，这是违法的。厚黑学的作者李宗吾先生曾经说过这样一句话，当一个人突破了道德底线获取了利益而没有受到惩罚，其他人看到了，也都会纷纷的效仿。因为这种违法行为的成本真的是太低了。强烈呼吁将违反劳动法的事情列入刑事犯罪，只有这样才能确保劳动者的合法权益不受损害，否则的话，总有一些企业向前方设百计的在员工的利益上做文章。对于这样的事情，大家有什么看法呢？

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